دليل قانوني لفصل العامل: خطوة نحو استعادة الحقوق

يشكل رابط العامل وصاحب العمل نسيجًا أساسيًا في الاقتصاد والمجتمع. لكن هذه الرابطة دائما ما تكون عرضة للتوتر والاختلاف في وجهات النظر. تغطي هذه الخلافات مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك الأجور والمزايا وظروف العمل وساعات العمل الإضافية والإجازات ومسائل التأمين والمكافآت وإنهاء العمل.

إن الفهم الدقيق للحقوق القانونية ومسارات حل النزاعات أمر بالغ الأهمية لكل عامل وصاحب عمل يواجه تحديًا في علاقتهما الوظيفية. يدرس هذا الدليل الإجراءات القانونية لفصل العمال خطوة بخطوة، والمتطلبات الإلزامية لذلك في الأنواع الثلاثة لعقود العمل الشائعة في إيران.